Befejeződött a ”Felnőttképzés Somogyországban” című az Európa Unió és a Magyar Állam által támogatott program Kaposváron és Kadarkúton.

A projektben 76 fő továbbképzésE TÖRTÉNT MEG, akik közül 66 fő sikeresen elvégezte a választott kurzust. A végzettek közül többnek sikerült elhelyezkedni a munka világába.

 induló képzéseinkről honlapunkon tájékozódhat! Kérjük, látogassanak vissza később az oldalra, vagy személyesen érdeklődjenek elérhetőségeink egyikén.

Országunk gazdaságának versenyképessége nagyban függ a rendelkezésre álló humán erőforrás minőségétől. A foglalkoztathatóság javítása képzések, átképzések segítségével immár nem csupán a munkaügyi központok feladata. A közművelődési intézmények fejlesztési terveiben, missziójában fontos szerepet kap az „Élethosszig tartó tanulás"

lehetőségének biztosítása felnőttképzések szervezésével, amelyek különös hangsúlyt fektetnek a  hátrányos helyzetű társadalmi csoportokra.

A társadalmi, gazdaság-fejlesztési elvárásokból kiindulva az Együd Árpád Általános Művelődési Központ és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Kaposvár és a Kadarkúti id. Kapoli Antal Művelődési Ház és Könyvtár profiljának bővítése céljából 2009 tavaszán pályázatot nyújtott be a TÁMOP 3.2.3. „Építő Közösségek" - közművelődési intézmények az egész életen át tartó tanulásért címmel.

A benyújtott pályázat sikeres volt, így az intézmény bekapcsolódik a felnőttképzésbe, figyelembe véve Kaposvár és Kadarkút kistérségének munkaerő-piaci igényeit. Intézményünk akkreditációval, adaptált és saját fejlesztésű képzésekkel, valamint a felnőttképzéshez kapcsolódó szolgáltatások biztosításával igyekszik megfelelni a munkaerő-piaci elvárásoknak.

1. Szintrehozó és képességfejlesztő eljárások kidolgozása

Képzéseinkben kiemelten kezeljük az alacsony végzettségű, a tartósan munkanélküli pályakezdő valamint a megváltozott munkaképességű embereket.

2. Tananyag adaptáció, - fejlesztés

A tananyagok kidolgozásakor, kiválasztásakor természetesen figyelembe kell venni, hogy milyen célcsoportnak szánjuk a képzést, tehát a tananyag célcsoport adekvát legyen. Ehhez a feltételhez, körülményhez kerül kialakításra a tananyag-átadáshoz szükséges háttér és bázis.

Ezek alapján az oktatások kis létszámú csoportokban történnek (maximum 15 fő), elsősorban kontakt illetve konzultatív formában. Az adaptált képzések elsősorban helyi igényeken alapuló sajátos szolgáltatásokkal bővülnek (pl. munkaügyi központok elhelyezkedést segítő tanácsadása valamint családsegítő központok pszichológiai, életvezetési tanácsadása).

Az új képzések tekintetében a kistérségi munkaerő-piaci igények, a foglalkozási ágazat piaci elvárásainak való megfelelés diktálta tudás-anyaggal, speciális (úgynevezett kistérségi) modulokkal bővülnek tanfolyamaink. A tudásanyag átadását illetve befogadását támogatja a megfelelő képzési technológia alkalmazása. A képzések alapvető infrastruktúrája biztosított (világos, kényelmes oktatótermek). A képzések minőségét emellett audiovizuális eszközök (írásvetítő, televízió, magnetofon, DVD lejátszó, projektor) és a kornak megfelelő informatikai eszközök (PC számítógépek, nyomtató, szkenner) biztosítják. A képzések helyén az Internet bármikor hozzáférhető.

A képzésbe való bekapcsolódást, tananyagban való eligazodást, haladást és a sikeres vizsgázást az a módszertani csoport segíti, amelynek tagjai a tanár, a gyakorlatvezető, a tutor és a mentorok. Elsődleges szempont, hogy a módszertani team tagjai a hallgatók számára biztos hátteret jelentsenek az eredményes felnőttképzés érdekében. Az optimális képzési eredmények és a képzésekben résztvevők elégedettségének eléréséhez a team-nek személyes kontaktust, személyes közreműködést kell kialakítaniuk, elérniük. Ezt a célkitűzést támogatják a képzések Help Desk szolgáltatásai is.